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◆竹田陽一先生講演会 2019年6月5日(水)東京茅場町 ランチェスター法則による中小企業の従業員教育

東京ではめったに聞けない竹田陽一先生講演会

 

※今回は、年に一度の御大・竹田陽一先生の登場です!

 

第25回 竹田陽一講演会 『ランチェスター法則による、従業員教育の戦略とは?』

2019年6月5日(水)13時30分から17時

 

竹田先生V

竹田陽一ランチェスター経営(株)代表取締役

 

1938年生まれ。久留米市出身。

全国規模の調査会社のトップ営業マンを経て、中小企業の経営改善のため、ランチェスター法則を研究

 

相談企業1,000社、倒産企業取材1,600社に裏付けられた実践的経営理論

出版29冊 合計26万部

※詳しくはこちらhttp://www.lanchest.com/takeda.html

 

【日 時】   2019年6月5日(水)13時30分から17時

【場 所】  東京日本橋 ハロー会議室茅場町駅前 東京メトロ茅場町駅出口歩1分

【参加費】  18,000円(税込19,440円)1週間前まで早割で16,000円(税込み17,280円) 

【懇親会】   5,000円(税込み)
         ご希望の方は一緒にお申し込み下さい。
         竹田先生とも個人的にお話を伺う事もできる貴重な機会です。
         (あなたの人生最後の機会になるかもしれません!)

 

 

竹田先生 いい写真上半身

竹田陽一先生の東京でのほぼ最後の講演です!

 

竹田先生には、当方で最後の公演のつもりでは登壇して

くださいとお願いしております。

 

最近は九州や福岡以外ではなかなか聞けない竹田先生の

貴重な講演会となります。

 

今こそ、小さな会社や中小企業の取る戦略が必要な時代です!それを学ばれませんか?

 

 

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【講演内容】

 

ランチェスター法則による、従業員教育の戦略とは?

~中小企業が大手と同じ従業員教育をすると墓穴を掘ることになります!~

 

 

講演会の内容はこのようなものになります。

※こちらは資料の内容を上げたものですべてを離されるわけではありません

 

実は、今回の講演を決定するにあたり、講演テーマに悩みました!

 

それで竹田先生のところ(福岡)にもうかがいました。

 

 

 

竹田先生と奥様とランチェスター先生の

前で記念撮影(中央が西村)

 

※竹田先生の奥様との写真は非常に珍しいです!

 

 

 

 

そこで、竹田先生から「西村さんのところでは、大体全部話したよね!」と言われました。

 

これまで竹田先生には2011年の10月からに毎年来ていただいていますからね!

 

そこで竹田先生とYOUTUBEの話題になりました。特に最初に動画として上げられた『人材教育』の話になりました。(以下のようなやり取りをしました)

 

私:「竹田先生、沢山ある竹田先生のテーマの中からなぜ、人材教育からユーチューブに上げられたのですか?他にも先生の特異なぶんやってありますよね。」

 

竹田先生:「今回ユーチューブを上げる前にいろいろ調べたんだよ。他の人や会社のも全部見ました。そしたら、大したものがないんだよ。特に、人材教育については大手企業がいろんなものを上げていたんだけれど、これはお金がかかっていたね!でも、中小企業向けはなかった。また、個人で上げているものがあったのだけれど内容が大したことがなかった。それで戦略的観点から『人材教育』『従業員教育』のを最初に上げたわけですよ。」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

と、ユーチューブで使われた出来立てホヤホヤの『パネル』を使いながら説明してくださいました。(ちなみにこのパネルは今なら1枚3000円くらいで出来るのですが、最初に作られたときは1枚1万円したそうで、最初は失敗も含めて一つのビデオをつくるのに『パネル』だけでも60万円かかったと苦労談もうかがえました)

 

また、竹田先生の話されるテーマの根本にあるのは

中小企業が大手を同じことをやっても絶対に勝てない!』

『では、小さな会社や中小企業はどのような戦略をとる必要があるのか?』です。

 

特に、従業員教育や社員育成ではそうなります!

 

 

 

・いい人材がいない小さな会社でどう勝てばいいのか?

・強い商品や有料のサービスがなかなかない中で何を売ればいいのか?

・強い営業部隊をどう作ればいいのか?

・小さな会社や中小企業でどう差別化して利益を上げればいいのか?

 

それがこの講演会で学ぶことが出来ます!

 

竹田先生は小さな会社や中小企業を数多く指導されてきて、小さな会社だからできる、中小企業だからできる経営戦略を構築されています。

 

特に貴重な内容として

●入社3年後ではわかるその社員の将来も決まる『3年実績・長期推移の原則』

●しかし、例外的に殻を破って成長した6人の例外営業マンの秘密

●上司の能力が高いと部下も成長しますがそこには思わぬ落とし穴があった!

という内容は竹田先生独自で他では絶対に聞けません!

 

竹田陽一講演会

 『ランチェスター法則による、従業員教育の戦略とは?

 

【日 時】   2019年6月5日(水)13時30分から17時

【場 所】  東京日本橋 ハロー会議室茅場町駅前 東京メトロ茅場町駅出口歩1分

【参加費】  18,000円(税込19,440円)1週間前まで早割で16,000円(税込み17,280円) 

【懇親会】   5,000円(税込み)
         ご希望の方は一緒にお申し込み下さい。
         竹田先生とも個人的にお話を伺う事もできる貴重な機会です。
         (あなたの人生最後の機会になるかもしれません!)

 

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※メールでお申し込みをされたい方は
nsmrknj@gmail.comへ
・お名前
・会社名
・ご住所(郵便番号)
・電話番号
・HP(あれば)URL
・懇親会:参加、不参加、未定を
記入してお送りください。

お待ちしております。

 

銀座新宿経営勉強会・経営者向け講演会主催:西村謙二


握手 竹田先生修正版

 

今回は西村も少しお話をさせていただきます。

経歴として

 

西村謙二(にしむらけんじ)

大阪府吹田市出身

最初の仕事は人づきあいが大嫌い、人前で話すのが大の苦手が

・29歳で23営業所がある会社の本部教育担当社員に抜擢され

・32歳で首都圏でシェアを4割以上持っている教育会社に転職

・39歳で大手企業や一部上場会社で教えるようになり(有料で)

・その後竹田先生との再会で中小企業の経営者に教えるようになり

・現在は企業だけでなく、病院、福祉施設、米軍などからも指導を依頼されております。

 

実際に竹田陽一先生の『従業員教育理論』によって社員や職員の方が変化している姿を見ています。

 

そのような事例も紹介できればと思っております。

 

ご期待ください!

銀座新宿経営勉強会・経営者向け講演会主催:西村謙二

 

 

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